Die 7 Säulen der Neuen Autorität nach Haim Omer :
- Präsenz & wachsame Sorge
- Gesten der Wertschätzung & Versöhnung
- Wiedergutmachungsprozesse
- Protest & gewaltloser Widerstand
- Selbstkontrolle & Eskalationsvorbeugung
- Unterstützungsnetzwerke & Bündnisse
- Transparenz & partielle Öffentlichkeit
weitere Informationen sind zu finden unter:
Das neue Bild von Autorität hat ganz andere Assoziationen:
von Stärke, von einem Anker, den wir anbieten, von Beharrlichkeit und Selbstkontrolle.
Prof. Haim Omer, Universtät Tel Aviv
Schulstart mit Neuer Autorität in der Linzer Korefschule
Systemisches Aggressionsmanagement nach Dirk Schöwe
SAM bündelt unterschiedlichste, bereits bewährte Methoden für den Umgang mit Aggression und Gewalt. Es wurde für die Prävention, Intervention und Aufarbeitung von Gewalterfahrungen für alle Lebenskontexte und Altersgruppen entwickelt.
Mit SAM werden eine ressourcenorientierte Kommunikations-und Arbeitshaltung sowie Methoden vermittelt.
Es soll Stressfaktoren minimieren, Arbeitssicherheit gewährleisten, Burnout vorbeugen und kommunikative Prozesse wirksam verbessern.
Grundlage ist die AggressionsAcht
weitere Infos dazu unter:
Seitdem im Februar 2014 ein Impulsreferat von Dirk Schöwe an der PPH Linz gehalten wurde, hat sich einiges bewegt. In Zusammenarbeit mit dem Beratungszentrum der PPH wurden die ersten Lehrerinnen und Lehrer aus dem Kreis der Trainer (Neue Autorität) und Betreuungslehrer mit SAM I und SAM II geschult. Die Erfahrungen aus der praktischen Arbeit mit SAM und das positive Feedback aller Beteiligten bewirkten eine hohe Nachfrage nach Schulungsmöglichkeiten.
In der Zwischenzeit freuen wir uns über 8 Trainer, 15 ausgebildete Mentoren und über 40 Kolleginnen und Kollegen, die in SAM I und SAM II geschult sind.
Somit haben wir in Oberösterreich flächendeckend Trainer und Mentoren, die an den Schulen auf Wunsch die ersten SCHILF starten bzw. bei der Arbeit begleiten könnten.